Overslaan en naar de inhoud gaan

Het IMW Tilburg valt onder de CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening 2014-2016 waarin een belangrijk deel van de arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd. Daarnaast biedt het IMW Tilburg ook gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij onder andere aan: 

  • Een fulltime werkweek van 36 uur 
  • Mogelijkheden voor parttime werken en uren flexibel indelen (bijv. 4x9 uur per dag) 
  • Vakantietoeslag van 8% 
  • Eindejaarsuitkering 
  • Goede pensioenregeling 
  • Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering 
  • Deels betaald ouderschapsverlof 
  • Reiskostenvergoeding 
  • CAO a la carte regeling waar je bepaalde ‘bronnen’ (zoals salaris, eindejaarsuitkering, vakantiegeld) in kunt zetten voor bepaalde ‘doelen’ (zoals het kopen van extra verlofuren, aanvullend pensioen of het kopen van een fiets) met fiscaal voordeel.